Het ambtenarenrecht heeft veel raakvlakken met het bestuursrecht. De overheidsinstelling kan een ontslagbesluit nemen, als aan bepaalde voorwaarden is voldaan.
Er geldt vervolgens een bepaald “protocol” van een ontslagprocedure, waarbij de ambtenaar bezwaar kan indienen. De bezwaartermijn tegen het besluit tot ontslag is 6 weken.
Het protocol dient te worden gevolgd, anders kunnen er sancties zijn.
Het kan bijvoorbeeld gebeuren dat een ontslagbesluit wordt vernietigd, omdat de overheidsinstelling zich niet aan de verplichtingen heeft gehouden jegens de ambtenaar.