Terug

Billijke vergoeding naast transitievergoeding

Bovenop het bedrag dat uit deze berekening van de transitievergoeding voortvloeit, moet een werkgever in sommige gevallen nog een extra vergoeding betalen aan de werknemer.

Dat noemt men de “billijke vergoeding”. Dat is een vergoeding die betaald moet worden in het geval de werkgever ernstig verwijbaar heeft gehandeld in het kader van uw ontslag,

Verstuur uw juridische vraag anoniem aan 180 aangesloten advocaten

Stap 1 van 2

Ik ben
100% anoniem
  • H.L. van der Aa Aelan Advocaten Utrecht
  • W.P.A. Vos Advocatenkantoor Vos Amsterdam
  • S.H.J. Buitenkamp ECHT advocatuur EPE
  • L. Nix Spuistraat 10 Advocaten Amsterdam
  • J. 't Hart 't Hart Advocatuur & Mediation Haarlem
  • L.M. Dressel Best Law Advocaten Best
  • E.M.Y. Sørensen Sørensen Advocaten Rotterdam
  • M.J.J.A. Ooms Ooms Advocatuur Rotterdam
  • S. Bhulai
  • S. Smeets Het Wetshuys Advocaten en Mediators Venlo