Terug

Billijke vergoeding naast transitievergoeding

Bovenop het bedrag dat uit deze berekening van de transitievergoeding voortvloeit, moet een werkgever in sommige gevallen nog een extra vergoeding betalen aan de werknemer.

Dat noemt men de “billijke vergoeding”. Dat is een vergoeding die betaald moet worden in het geval de werkgever ernstig verwijbaar heeft gehandeld in het kader van uw ontslag,

Verstuur uw juridische vraag anoniem aan 180 aangesloten advocaten

Stap 1 van 2

Ik ben
100% anoniem
  • P. Buikes Advocatenkantoor Buikes Apeldoorn
  • drs. P. Rijnsburger BK & R advocaten mediation LEEUWARDEN
  • J-F. Grégoire VIER Advocaten Den Haag
  • Paul Homan
  • A.C.M. van Lieshout
  • K.A.M. Rademaker Rademaker Advocatuur & Rechtshulp Lelystad
  • R.H.T. van Boxmeer Gelijk Advocaten Den Bosch
  • R.H. Steensma MKS Advocaten Rotterdam
  • J.J.H. Siebelt Best Law Advocaten Best
  • I.M. van Kuilenburg Gelijk Advocaten Den Bosch