Terug

Billijke vergoeding naast transitievergoeding

Bovenop het bedrag dat uit deze berekening van de transitievergoeding voortvloeit, moet een werkgever in sommige gevallen nog een extra vergoeding betalen aan de werknemer.

Dat noemt men de “billijke vergoeding”. Dat is een vergoeding die betaald moet worden in het geval de werkgever ernstig verwijbaar heeft gehandeld in het kader van uw ontslag,

Verstuur uw juridische vraag anoniem aan 180 aangesloten advocaten

Stap 1 van 2

Ik ben
100% anoniem
  • S. Bhulai De Loos & Schrijver Advocaten Wassenaar
  • J.L. Souman ECHT advocatuur EPE
  • I.V.F. Diepenmaat ECHT advocatuur EPE
  • M.J. Meijer Meijer & Van der Vlis Advocaten Haarlem
  • K. Horstman ECHT advocatuur EPE
  • drs. M. Hoogendoorn Windt Le Grand Leeuwenburgh Rotterdam
  • C.P.M. Engels Engels Ploeger advocaten Heerhugowaard
  • P.J.Ph. Dietz de Loos De Loos & Schrijver Advocaten Wassenaar
  • B.W.M. Toemen Gelijk Advocaten Den Bosch