Terug

Billijke vergoeding naast transitievergoeding

Bovenop het bedrag dat uit deze berekening van de transitievergoeding voortvloeit, moet een werkgever in sommige gevallen nog een extra vergoeding betalen aan de werknemer.

Dat noemt men de “billijke vergoeding”. Dat is een vergoeding die betaald moet worden in het geval de werkgever ernstig verwijbaar heeft gehandeld in het kader van uw ontslag,

Verstuur uw juridische vraag anoniem aan 180 aangesloten advocaten

Stap 1 van 2

Ik ben
100% anoniem
  • S. Taskent - Demir Van Boxtel advocaten Eindhoven
  • J.M. Ringerwöle - de Jong Ringerwöle Advocatuur Zwolle
  • S. Said Windt Le Grand Leeuwenburgh Rotterdam
  • Y.E. Verkouter Gelijk Advocaten Den Bosch
  • C.J. Bungay
  • P.J.Ph. Dietz de Loos De Loos & Schrijver Advocaten Wassenaar
  • M.E. Beukers Hamer advocaten BUSSUM
  • drs. P. Rijnsburger BK & R advocaten mediation LEEUWARDEN
  • F.M. Hooijmans Windt Le Grand Leeuwenburgh Rotterdam
  • F.W. Henstra Aelan Advocaten Utrecht