Categorien

Te weten: 

• functioneel ontslag (als men niet geschikt wordt gevonden voor de functie)
• arbeidsongeschiktheid
• strafontslag
• andere gronden (dit is een restcategorie, voor overige gevallen, die niet in de vorige categorieën vallen).

Ontslagvergoeding 

Als men wordt ontslagen met als grond de restcategorie “overige gronden” dan staat de ontslagvergoeding niet vast. Deze zal worden gebaseerd op een aantal uitgangspunten, zoals leeftijd, hoe lang de ambtenaar gewerkt heeft. Ook is van belang wat de situatie is geweest, die heeft geleid tot het ontslag.

Lees hier meer over de ontslagvergoeding en recht op uitkering.