De WIA regelt het verstrekken van een uitkering aan werknemers in het geval van duurzame en onvolledige arbeidsongeschiktheid. De WIA is, voor mensen die na 1 januari 2004 langdurig arbeidsongeschikt zijn geraakt, in de plaats gekomen van de WAO.
Wie nog gedeeltelijk kan werken krijgt in bepaalde gevallen een aanvulling op het loon. Er bestaat pas aanspraak op WIA indien minimaal sprake is van 35% arbeidsongeschiktheid.
Gedurende de eerste 2 maanden ontvangt met 75%. Daarna ontvangt men 70%. De grondslag wordt gevormd door van het laatst verdiende loon het nu nog verdiende loon af te trekken. Ook hier geldt een maximum van het dagloon.
In de laatste 36 weken, voor het eindigen van de wachttijd van de loondoorbetalingsperiode, moet er minstens 26 weken zijn gewerkt.