Terug

ZW

De ZW bevat regels enkel voor mensen die geen werkgever (meer) hebben, zoals uitzendkrachten of mensen wiens tijdelijke arbeidsovereenkomst tijdens ziekte is afgelopen.

Op grond van het Burgerlijk Wetboek moeten werkgevers aan werknemers die ziek zijn, het salaris doorbetalen. Alleen als werknemers hier geen recht op hebben, kunnen wij een ZW-uitkering ontvangen (behoudens enige uitzonderingen).

Duur van de ZW-uitkering

De duur is maximaal 52 of 104 weken, na het ziek worden.

Hoogte van de ZW-uitkering

Deze is in principe 70% van het laatstverdiende loon ofwel het dagloon. In het geval van ziekte door zwangerschap of bevalling bedraagt de ZW-uitkering 100%.

Verstuur uw juridische vraag anoniem aan 180 aangesloten advocaten

Stap 1 van 2

Ik ben
100% anoniem
  • L. Nix Spuistraat 10 Advocaten Amsterdam
  • P.J.Ph. Dietz de Loos De Loos & Schrijver Advocaten Wassenaar
  • K. Horstman ECHT advocatuur EPE
  • G. Alkilic Advocatenkantoor Hoefkade S-GRAVENHAGE
  • A. Hollman Het Wetshuys Advocaten en Mediators Venlo
  • S. Taskent - Demir Van Boxtel advocaten Eindhoven
  • P. Bollema BK & R advocaten mediation LEEUWARDEN
  • C. van Steenderen-Koornneef Windt Le Grand Leeuwenburgh Rotterdam
  • C.R. Hettema De Baarsjes Advocatenkantoor Amsterdam
  • M.H.W. Franssen Windt Le Grand Leeuwenburgh Rotterdam