In een tijdsbestek van ongeveer een half jaar zou de man 1255 berichtjes via WhatsApp hebben verstuurd, terwijl hij aan het werk was. Kostbare tijd die de man - die werkzaam is als grafisch vormgever - aan nuttigere zaken had kunnen besteden, zo concludeerde zijn baas. Die besloot daarop een groot deel van het uit te betalen vakantiegeld in te houden. Dat was tegen het zere been van de man, die naar de rechter stapte.
Tevergeefs, zo blijkt nu. De kantonrechter vindt dat de baas gelijk heeft en oordeelt dat een inhouding van 1.500 euro op het salaris rechtmatig is. Omgerekend komt dat neer op een ‘boete’ van 1,20 euro per verstuurd appje. Is dat niet een beetje veel?
Nee, zo is te lezen in het vonnis van de rechtbank. Bijna alle appjes, die werden verstuurd naar diverse vrouwen, hadden een romantisch karakter. Volgens de kantonrechter kost het tikken van een romantisch appje meer tijd dan zomaar even een berichtje tussendoor. Het produceren van één romantisch tekstbericht neemt zo’n 2,5 á 3 minuten in beslag, aldus de rechter.
Wat deze zaak bijzonder maakt is dat in de arbeidsovereenkomst van de man expliciet stond dat het niet toegestaan was om tijdens werktijd te appen. In een reguliere arbeidsovereenkomst is een
dergelijke bepaling een zeldzaamheid. Toch kan deze uitspraak de sluizen openzetten voor werkgevers om iedere non-productiviteit op de werkvloer aan te pakken. Want hoe zit het bijvoorbeeld met een rookpauze of een praatje bij de koffie-automaat? En even snel tussendoor Facebook checken, is dat binnenkort ook verboden?
De toekomst moet het uitwijzen. Meerdere juristen hebben zich in de media al over deze kwestie uitgelaten. Bijna allemaal zijn ze het met elkaar eens: dit is een heel grijs gebied, waar de rechter zich eigenlijk wel wat terughoudender had mogen opstellen.
Dit artikel is geschreven door Het Wetshuys advocaten en mediators http://www.hetwetshuys.nl
Contact opnemen
